大学入学以来、飲食店でのアルバイトを継続しています。大学３年次にはアルバイトリーダーになり、シフト管理と新人教育に力を入れました。

経済的に少しでも自立したいと思ったからです。親元を離れ、一人暮らしをしているので、親の負担を軽減する目的で始めました。

新人教育です。年下のアルバイト未経験者が多かったので、言葉遣いやどこまで指導すべきかで悩みました。きつい言い方をしないように工夫したつもりが、本意が全く伝わっていなかったことがあり、指導方法を確立するのに苦労しました。

コミュニケーションを取ることと連絡の徹底を重視しました。コミュニケーションを取りお互いに距離を縮めることで、注意しやすくなりました。また注意事項をミーティングで発言することで、一度で正確に伝える工夫をしました。

コミュニケーションの大切さを学びました。コミュニケーションが仕事能率の上昇につながると感じました。